煤礦智能開采技術(shù)專業(yè)簡介
煤礦智能開采技術(shù)專業(yè)開設(shè)于2020年，是畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院省級重點（特色）專業(yè)與高水平專業(yè)群核心專業(yè)，隸屬智能礦山與應(yīng)急管理工程系（籌），面向煤炭行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型需求，培養(yǎng)從事煤礦智能開采、技術(shù)管理、安全管控等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。專業(yè)師資力量雄厚，現(xiàn)有專任教師19人，其中高級職稱/碩士研究生教師占比51%，行業(yè)名師1人，“雙師型” 教師占比70%；近5 年教師獲省級職業(yè)技能大賽一等獎 3 項、二等獎 2 項，教學(xué)與實踐經(jīng)驗豐富。
專業(yè)實訓(xùn)條件完備，校內(nèi)建有采礦CAD實訓(xùn)室、安全技術(shù)及礦山救護(hù)實訓(xùn)室、礦山測量實訓(xùn)室、礦井通風(fēng)技術(shù)實訓(xùn)室、綜采實訓(xùn)中心、虛擬仿真實訓(xùn)基地等9個實訓(xùn)室，設(shè)備總值超 2000 萬元，涵蓋智能采掘、安全監(jiān)測、虛擬仿真等核心教學(xué)場景。校外與畢節(jié)中城能源、貴州大方煤業(yè)、貴州黔西煤業(yè)等 12 家企業(yè)共建實訓(xùn)基地，可同時容納120余名學(xué)生開展崗位實習(xí)，實現(xiàn)教學(xué)與生產(chǎn)實際無縫對接。
三、技能競賽成果
專業(yè)深耕 “崗課賽證” 融合教學(xué)，近三年師生在省級職業(yè)院校技能大賽中斬獲佳績：獲省級獎項6項（貴州省職業(yè)院校技能大賽智能開采技術(shù)一等獎1項、二等獎2項、三等獎3），技能培養(yǎng)成效顯著。
本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，踐行社會主義核心價值觀，傳承工匠精神，具備數(shù)字素養(yǎng)與安全意識，掌握煤礦智能開采、智能采掘設(shè)備運(yùn)維、礦井智能通風(fēng)與安全等核心知識，具備智能化開采工藝應(yīng)用、設(shè)備故障排查、生產(chǎn)組織管理等能力，面向煤炭開采行業(yè)，從事智能采掘施工、技術(shù)管理、安全管控、機(jī)電運(yùn)維等工作的高技能人才
課程體系涵蓋公共基礎(chǔ)課與專業(yè)課，公共基礎(chǔ)課包括習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想概論、思想道德與法治、體育與健康、勞動教育等；專業(yè)核心課設(shè)置智能化采煤方法、巷道施工與智能掘進(jìn)技術(shù)、礦井智能通風(fēng)與安全技術(shù)、自動化監(jiān)測與控制技術(shù)、事故應(yīng)急救援技術(shù)、智能采掘電氣、智能開采機(jī)械使用與維護(hù)、礦山壓力觀測與控制等，采用理實一體化、項目化教學(xué)、虛擬仿真等模式，依托校內(nèi)實訓(xùn)基地與企業(yè)現(xiàn)場，實現(xiàn) “教學(xué)—實訓(xùn)—生產(chǎn)”一體化培養(yǎng)，推行 “崗課賽證” 融通，可獲取電工證、測量工證（1+X）等職業(yè)技能等級證書。
六、產(chǎn)教融合
專業(yè)深度推進(jìn)產(chǎn)教融合，牽頭組建畢節(jié)煤炭產(chǎn)教融合共同體，與文家壩煤礦、青龍煤礦、小屯煤礦、貴州眾一金彩黔礦業(yè)有限公司、中誠能源等 5 家企業(yè)共建智能礦山產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地。校企聯(lián)合制定人才培養(yǎng)方案、共建課程標(biāo)準(zhǔn)、共組教學(xué)團(tuán)隊，企業(yè)技術(shù)骨干全程參與授課與實訓(xùn)指導(dǎo)，將行業(yè)前沿技術(shù)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融入教學(xué)，確保人才培養(yǎng)貼合產(chǎn)業(yè)需求。
畢業(yè)生主要面向煤炭開采企業(yè)、礦山裝備制造企業(yè)、礦山安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位，從事智能采掘技術(shù)員、設(shè)備運(yùn)維工程師、安全管理員、通風(fēng)工程師等崗位工作，就業(yè)區(qū)域覆蓋貴州畢節(jié)、六盤水及西南地區(qū)各大煤炭產(chǎn)區(qū)。
專業(yè)依托校企合作資源，開通定向就業(yè)通道，近三年畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上，專業(yè)對口率60%，用人單位滿意度90%；畢業(yè)生入職平均月薪達(dá)8000元，3年后月薪可突破萬元，成長為企業(yè)技術(shù)骨干與管理人才。
在國家 “能源安全” 戰(zhàn)略與 “煤礦智能化建設(shè)” 政策引領(lǐng)下，煤炭行業(yè)加速向智能化、綠色化轉(zhuǎn)型；貴州作為 “西南煤海”，正推進(jìn)礦山智能化升級，“十五五” 期間煤炭智能開采人才缺口超 2 萬人，為專業(yè)發(fā)展提供廣闊空間。畢業(yè)生 1-2 年可成長為一線技術(shù)骨干，3-5 年可考取高級電工、助理工程師等證書，晉升為項目主管、技術(shù)負(fù)責(zé)人等崗位。
學(xué)生升學(xué)路徑暢通：一是在全省職業(yè)院校技能大賽獲一等獎或國賽獲銅獎以上，可免試升入省內(nèi)本科院校相關(guān)專業(yè)；二是應(yīng)屆畢業(yè)生可通過專升本統(tǒng)一考試，升入貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院等本科院校的采礦工程、安全工程等專業(yè)深造，提升學(xué)歷層次與專業(yè)能力。